為進(jìn)一步提升員工的幸福感和滿(mǎn)意度，公司開(kāi)通了多條通勤線(xiàn)路的專(zhuān)屬班車(chē)，接載員工往返公司與市區站點(diǎn)，最大程度的滿(mǎn)足員工上下班通勤及生活需求，為廣大員工提供了舒適、便捷、安全的交通出行解決方案。
設有醫務(wù)室，免費向員工提供健康診療服務(wù)，員工如患一般性疾病，可持廠(chǎng)證到醫務(wù)室免費領(lǐng)取藥物并進(jìn)行治療。定期開(kāi)展健康體檢活動(dòng)，進(jìn)一步提升廣大員工的健康水平。
設有濃濃書(shū)香氣的圖書(shū)館，強身健體的健身房，動(dòng)感寬敞的籃球場(chǎng)、乒乓球室等，被綠樹(shù)林蔭圍繞的小公園，最大限度地滿(mǎn)足員工在學(xué)習、生活、娛樂(lè )方面的訴求。
凡符合公司兩人間以上住宿條件的員工，可申請讓父母、配偶、子女入住。
入職后按規定購買(mǎi)社會(huì )保險和住房公積金。
餐食補貼
滿(mǎn)足味蕾的寶藏食堂，一碗米飯、兩三款小菜、一碗熱湯，足以讓人幸福感爆棚，暖身暖心暖胃，吃得好，才有動(dòng)力持續奮斗。
提供住宿
生活設施齊全，每個(gè)宿舍均配備了獨立衛生間、桌子、儲物柜、空調、熱水器等設施。
援助基金
公司秉承“救急扶?！钡睦砟?，特設理文援助基金，針對家庭遭受災害或發(fā)生重大變故導致經(jīng)濟困難且年資滿(mǎn)一年以上的員工及直系親屬(祖父、祖母、父親、母親、子女或配偶)進(jìn)行援助。堅持“救急不救窮”的原則，根據申請人情況進(jìn)行實(shí)際性的援助，竭力為廣大職工及家屬帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的關(guān)愛(ài)和幫扶。
生日福利
為表達公司對員工的關(guān)愛(ài)，讓員工感受理文融融暖意，增強員工的歸屬感、自豪感。在上級領(lǐng)導的支持下，定期為員工發(fā)放生日福利。生日的員工除了有冰箱、洗衣機、電飯煲等大獎抽取，還有游戲節目互動(dòng)、生日蛋糕分享及領(lǐng)取生日紀念品等多種形式的生日福利。
文娛活動(dòng)
1）定期舉辦各項主題的文娛活動(dòng)，如春茗、中秋、春晚、運動(dòng)會(huì )、員工旅游等；
2）逢春節等特殊節日，安排全體員工聚餐、抽獎；
3）每逢傳統節假日，公司為員工發(fā)放節日免費福利；
4）每六個(gè)月出版一期"理文采風(fēng)"報刊，分享集團榮譽(yù)信息，定期舉辦征文比賽，凝聚廣大員工智慧的力量，營(yíng)造了積極向上的文化氛圍，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化的建設。